Czym jest Dobre Wsparcie?
Dzięki wykorzystaniu technologii przyszłości i diagnozie rzeczywistych potrzeb użytkowników, Dobre Wsparcie daje nowe spojrzenie na pomoc opiekuńczą i system usług społecznych, który już dziś generuje bardzo wysokie koszty.
Siłą Dobrego Wsparcia jest powrót do relacji ludzi żyjących blisko siebie. Innowacyjny program pobudza potencjał drzemiący w społeczności lokalnej. Pozwala obniżyć koszty usług opiekuńczych w gminie i odpowiada na wyzwania przyszłości.
Dobry Opiekun
to nowoczesne usługi opiekuńcze i efektywniejsza praca opiekunów
Zobacz funkcjonalnościDobra Rodzina
to wsparcie najbliższych, łatwe rozliczanie prac i stała komunikacja
Zobacz funkcjonalnościDobry Sąsiad
to uzupełnienie usług opiekuńczych i aktywizacja najbliższego otoczenia
Zobacz funkcjonalności
Jak jest obecnie?
Jak jest w Dobrym Wsparciu?
abonament za każdą osobę objętą opieką lub za każde stanowisko pracy w instytucji
ryczałtowa opłata dla gminy za wszystkich mieszkańców i za wszystkie jednostki współpracujące
koszty liczone w tysiącach złotych na osobę
koszty liczone w groszach za osobę
miesięczny abonament za każdą opaskę i brak dowolności w doborze sprzętu
nieograniczona liczba osób korzystających bez abonamentu i dowolność w doborze sprzętu
drogie w utrzymaniu i oddalone od potrzebującego telecentrum pośredniczące w komunikacji z systemem państwowego ratownictwa medycznego<
bezkosztowe alarmowanie 6 najbliższych/sąsiadów do udzielenie szybkiej pomocy z podaniem lokalizacji potrzebującego (telefon, sms)
przypisywanie odpowiedzialności za pomoc w opiece samorządowi, brak narzędzi do stałej komunikacji z rodziną i najbliższymi w procesie wsparcia
współodpowiedzialność i nadzór nad opieką najbliższych poprzez generowanie raportów rodzinie i przypisanie współpłatności za wykonane usługi
sporadyczna kontrola nad firmą i opiekunkami, co generuje dodatkowe koszty dojazdu, czasu pracy i dodatkowych dokumentów
stały monitoring GPS bieżącej lokalizacji pracowników oraz kontrola wykonanych prac, co obniża nakłady czasowo-finansowe
czasochłonny sposób planowania zadań wymagający dużych nakładów pracy oraz konieczności codziennego wykonywania licznych połączeń telefonicznych
prosty i funkcjonalny kalendarz on-line do zarządzania pracą opiekunów z listą zadań „do zrobienia” i opcją powtarzalności zleceń, pomijając konieczność indywidualnego kontaktu telefonicznego
konieczność przygotowania czasochłonnych raportów z wykonanych prac oraz brak szybkiego dostępu do zbiorczych informacji z udzielonego wsparcia
automatycznie generowane karty czasu pracy opiekunów z dowolnego okresu oraz dostęp do historii wsparcia i danych podopiecznego
niewykorzystywanie lokalnego potencjału poprzez centralizację usług opiekuńczych
wspieranie rozwoju sąsiedzkich usług opiekuńczych na poziomie lokalnym
komercjalizacja usług opiekuńczych
optymalizacja kosztów usług opiekuńczych poprzez aktywizację mieszkańców do wzajemnej pomocy z możliwością pracy wolontarystycznej lub odpłatnej
brak zaangażowania przydzielonych przez samorząd opiekunów i dopasowania do indywidualnych potrzeb podopiecznych
bezpośrednia znajomość potrzebpodopiecznego i zaangażowane podejściew pracę
